العمل في شركة مايكروسوفت، هو حلم العديد من الأشخاص الذين لديهم شغف البرمجة والتطوير، وذلك باعتبارها من أكبر الشركات العالمية التي تتميز بأجورها العالية.
لذلك سنتعرف من خلال هذا المقال على كيف تتعامل شركة مايكروسوفت مع موظفيها؟ وهل توجد أي مميزات تقدمها لهم على عكس الشركات الأخرى أم لا؟
كيف تتعامل شركة مايكروسوفت مع موظفيها
تسعى الشركة منذ نشأتها نحو خلق بيئة عمل محترمة وآمنة لتمكن الموظفين من العمل الجاد وإنشاء خدمات مميزة ومنتجات تلبي كافة احتياجات العملاء.
كما أنها تقدر ثقافة التعلم أكثر بكثير من المعرفة، لذلك تقدم الشركة لموظفيها مجموعة متنوعة من فرص التعلم الصحيح وتطوير الذات.
بالإضافة إلى أنها تقبل التحديات وتؤمن بفكرة التعلم من الفشل، وفي سبيل ذلك فإنها توفر للعاملين العديد من الطرق المتنوعة للتعلم، من أجل تدريبهم ومساعدتهم على التطوير الوظيفي.
مزايا العمل في شركة مايكروسوفت
يتمتع الموظفون بالعديد من المزايا التي تقدمها لهم الشركة باعتبارها أكبر شركة في العالم.
وذلك على عكس الشركات الأخرى، حيث تتنوع المزايا التي يتمتع بها الموظفون ما بين المميزات البدنية والعقلية، بالإضافة إلى المميزات المالية والرفاهية.
ومن بين تلك المزايا:
الرعاية الصحية للموظفين
تهتم الشركة بالرعاية الصحية لموظفيها سواء الصحة البدنية أو النفسية والعقلية.
حيث إنهم يعملون على تخصيص مبالغ مالية ضخمة سنوياً، لتغطية النفقات الصحية التي تمنحها للعاملين.
كما أنها تقدم مزيداً من الدعم بالنسبة للعاملين من ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة.
خطة تقاعد مايكروسوفت
ليست شركة Microsoft مثلها مثل باقي الشركات الأخرى، التي تستغني عن موظفيها حال بلوغهم سن التقاعد.
بل إنها تظل متمسكة بموظفيها المتقاعدين، وتضع لهم خطط مميزة لضمان حصولهم على حياة مرفهة.
حيث إنها توفر للعاملين المتقاعدين بها، خطة شراء أسهم مع إعطائهم خصماً يصل إلى %10.
كما أنها توفر لهم خططاً لتمويل القروض، بالإضافة إلى خطة قانونية لمساعدتهم في كافة الخدمات القانونية المختلفة.
منح عطلات مدفوعة الأجر
من أجل توفير بيئة عمل مرنة ومريحة، تمكن موظفوها من تحقيق التوازن بين حياتهم العملية والأسرية.
فإن شركة مايكروسوفت تمنح الموظفون العديد من العطلات مدفوعة الأجر، والتي يتم توزيعها على مدار العام.
ليس ذلك وحسب بل إنها تضع للعاملين جدول أعمال مرن، يوفر لهم الراحة والتوازن من أجل الحصول على نتيجة أفضل.
تقديم عطلات أسرية
تقدم الشركة إجازة أبوية مدفوعة الأجر تصل مدتها إلى 20 أسبوعاً للأمهات، و12 أسبوعاً للآباء الجدد، وتشمل تلك الإجازات أيضاً عمليات التبني.
كما تمنح أيضاً لموظفيها أخذ إجازة قد تصل إلى أربعة أسابيع، من أجل رعاية أفراد أسرتهم الذين يعانون من مشاكل صحية.
أيضاً توفر برامج لدعم الأسرة الخاصة للموظف، مثل المساعدة في التبني ورعاية الأبناء سواء الأطفال وحتى البالغون.
حيث توفر لهم قرض الطالب والعديد من برامج التعليم.
تمكين الموظفين من التطوير الوظيفي
تتيح الشركة لموظفيها طرقاً متنوعة، تمكنهم من تطوير أدائهم المهني والشخصي.
حيث إنها تخصص مبالغ كبيرة لتغطية تكاليف تسجيل الموظف في الدورات التدريبية التي تتعلق بأعمال الشركة.
حيث يمكنه الحصول على دورات تدريبية عبر الإنترنت أو بالحضور المباشر، في مختلف الدورات الخاصة بالتطوير التقني والمهني.
منح مكافآت وخصومات مميزة
تعطي الشركة مكافآت أداء لموظفيها تدفع سنوياً، حيث يتم تحديدها حسب منصب كل شخص.
كما تمنح خصومات مميزة على المنتجات الخاصة بمتجر الشركة، بالإضافة إلى عضويات تمنحهم خصومات على السفر والتسوق والمطاعم والترفيه.
باختصار يمكننا أن نقول إن Microsoft، تمنح العاملين بها العديد من المميزات التي لا توجد في أي شركة أخرى.
والان، هل تعرف لماذا شركة مايكروسوفت تستقبل الملايين من طلبات العمل سنويا؟ ولماذا هي حلم، وهدف كل موظف طموح؟
نرجوا منك متابعتنا بمواقع التواصل الإجتماعي أسفله. كما يمكن ارسال أي سؤال أو استفسار.
