تشتهر شركة Apple بسريتها النسبية، والذي يشمل كذلك معاملتها لموظفيها. تلتزم الشركة بسرية شديدة فيما يتعلق بتعويضات الموظفين، والمزايا وظروف العمل.
بشكل عام، شركة Apple تملك عملا ذو متطلبًات ليست سهلة، وقد تتوقع منك ساعات طويلة وتفانيًا واجتهادا بالعمل، ولكن بالطبع بأخر المطاف تجازى على تفانيك.
بالمقابل تقدم الشركة بعض الامتيازات والفوائد الرائعة لموظفيها، مثل الطعام المجاني والتنقلات من وإلى العمل.
تعتبر شركة Apple من بين الشركات الجيدة والمحترفة في التعامل مع الموظفين، وهذا ما سنراه بهذا الموضوع.
مميزات شركة أبل
تمتاز شركة أبل بكونها من الشركات القوية، والتي لديها براءة اختراعات للعديد من تطبيقات وتكنولوجيات المهم.
كل من يعمل بشركة Apple تصبح لديه خبرة قوية بالمجال الذي يعمل به داخل الشركة.
الخبرة الطويلة بمجال التسويق والبحث العلمي، في مجال الاستهلاكي. لذلك فهي من الشركات التي تتربع على عرش قوة التسويق والشهرة بين منتجاتها.
تمتاز بنظامها المتطور، والأمن اكثر من الأنظمة الاخرى، كنظام الاندرويد من شركة جوجل، او نظام الهواوي.
تتيح لبعض الفئات من الموظفين اقتناء منتجاتها الجديد، وذلك قبل موعد اطلاقها بيوم أو أكثر.
منتجات شركة أبل ذات جودة عالية، وقيمتها مرتفعة بكل دول العالم. مما يعني أن سعر منتجاتها تحافظ على أسعارها لأطول مدة ممكنة.
لا تقوم بإنتاج العديد من الاصدارات من نفس نوع المنتج بأوقات متقاربة. وهذه الطريقة تجعل قيمة منتجاتها مرغوبة وغير متاحة للجميع.
تهتم بالتصميم الأنيق والجيد لفروعها ومنتجاتها المنتشرة بكل دول العالم.
لا توظف شركة Apple أي شخص، إلا إذا كان يستحق المنصب الذي سيأخذ. وهذا ما سنتطرق له الفقرة القادمة.
كيف تختار أبل موظفيها
تستقبل شركة أبل عشرات الآلاف من طلبات العمل شهريا، من معظم دول العالم. غالبا ما تحاول اختيار أصحاب الخبرة والذين لديهم انجازات سابقة بتخصصهم.
تحاول شركة أبل اختيار موظفيها بعناية تامة، وبدون عجلة حتى لو كانوا بحاجة الى شخص ما بموقع ما.
تفضل شركة Apple أن تجد الموظف المثالي، بدل إنفاق المال من إنشاء الموظفين الجدد. لأن انفاق المال على موظف مبتدأ لا يضمن أنه سيكون مخلص، وملتزم وينجز العمل بطريقة مثالية لشركة.
ليس من الضروري أن يكون الموظف ذو شواهد جد عالية للعمل بها. لكن طبعا في بعض التخصصات من المهم شواهد عالية، مثل المستشار القانوني للشركة، أو المستشار التسويقي والأشخاص المسؤولون على فروع بدول اخرى.
الشواهد العالية غير مهمة بالنسبة للمبرمجين، او المصممين، وتقنيو الشبكات أو المسوقون الرقميين. كل ما يهم شركة أبل هو كفاءتهم بإتمام العمل بأحسن وجه، والقدرة على الالتزام والعمل تحت ضغط الوقت.
فوائد العمل في شركة ابل
تشتهر Apple بعلاقاتها الممتازة مع الموظفين. تقدم لهم الشركة حزما من المزايا الشاملة، بما في ذلك التأمين الصحي، وعروض المعروفة بإسم مخطط 401K لأبل، وهو صندوق استثماري للموظفين، قد تصل نسبته الى 6% من راتب الموظف.
بالاضافة الى سداد الرسوم الدراسية للراغبين في اكمال التعلم، مع إعطائهم إمكانية العمل عن بعد وذلك طبعا حسب تخصص كل موظف، هل يمكن ان يعمل عن بعد أو لا.
تقدم Apple أيضًا مرافق لرعاية أطفال الموظفين، وإعطائهم رحلات محلية مجانية سنويا، وفرصة استكشاف العديد من مواقعها.
بالإضافة إلى ذلك، توفر Apple للموظفين قدرًا كبيرًا من الإجازة المدفوعة كل عام مع عائلتهم.
تقوم شركة آبل بعمل أنشطة ترفيهية، وتقديم كوبونات على منتجاتها للموظفين من حين لأخر.
كما أنها تكافئ فريق بأكمله بتذاكر السينما، أو قسائم التسوق أو حتى جلسة مساج بالمجان. وذلك كطريقة شكر من الشركة اذا قام الفريق بإتمام مشروع ما.
كفاءة موظفي شركة أبل
تمتلك شركة أبل الكثير من البرامج والأنشطة لتطوير مهارات موظفيها، ومن بين هذه البرامج:
برنامج تدريب داخلي قوي، يساعد الموظفين على تطوير المهارات التي يحتاجون إليها للنجاح في أدوارهم الحالية والاستعداد للفرص المستقبلية.
تقدم Apple أيضًا تعويضًا عن الرسوم الدراسية للموظفين الذين يرغبون في مواصلة تعليمهم.
تشجع شركة أبل موظفيها على التعلم المستمر، عن طريق تخصيص ميزانية للموظفين الطموحين.
ترسل شركة أبل الموظفين الملتزمين، والراغبين في توسيع معرفتهم الى مهرجانات الابتكار، أو ندوات تعليمية وما الى ذلك…
تشجع شركة أبل الموظفين على الإبداع وتطوير مهاراتهم، عن طريق عمل مثل التحديات داخل الشركة. تنقيط الموظفين حسب التزامهم، وتفانيهم بالعمل وطريقة انسجامهم مع فريق العمل، وما إلى ذلك. تعتبر هذه طريقة جد فعالة لتحفيز الموظفين على العمل، مع وضع لمساتهم الإبداعية.
كل ما تقوم به شركة Apple من مجهود نحو تطوير وراحة الموظفين، نرى نتائجه على أرض الواقع. فشركة أبل من أسرع الشركات نموا، وأكثرها احترافية وابتكارا. كما انها واحد من بين أضخم الشركات بالعالم بميزانية تضاهي ميزانية دول من العالم الثالث.
كل هذا بسبب اهتمامها بالموظف والسعي إلى تطويره.
نرجوا منك متابعتنا بمواقع التواصل الإجتماعي أسفله. كما يمكن ارسال أي سؤال أو استفسار.
