العديد من الشباب يجدون صعوبة بالغة في إيجاد عمل مناسب، وكذلك عدم الدراية الكافية في طريقة التعامل مع مقابلة العمل، وطريقة قيادتها لتكون أنت المتحكم بالمواجهة التي ستحدد حصولك على الوظيفة او عكس ذلك.
بهذا الموضوع سنتطرق لثمانية نقاط، الأكثر أهمية عند مقابلة العمل، والتي تطرقت لها الكاتبة صاحبة الشهرة العالمية والاستشارية ومدربة التوظيف، روبين راين بكتابها الأكثر مبيعا، 60 ثانية وتحصل على الوظيفة.
لا تخشى من يحاورك بمقابلة التوظيف.
الكثير منا يعتقد أن الشخص الذي سيقوم بمقابلة العمل لنا، أنه شخص ماهر للغاية وانه ذكي ويستطيع قراءة أفكارك.
لا تنسى أن الشخص الذي سيحاورك، قد يكون قلقا هو الاخر. لأنه يخاف أن يختار الشخص الخاطئ كما انه بالغالب تكون لديه عمولة عن أي شخص مثالي يختاره.
ويكون قلقا أيضا حول سمعته لذلك يحاول اختيار الموظف المثالي بالمكان المثالي.
قد لا يكون محاورك يعرف الكثير حول مجالك الذي تنوي أن تشتغل به، وهذه نقطة إيجابية لك لتقود مقابلة العمل.
يجب أن تعلق بذهن محاورك بمقابلة العمل.
دون كل النقاط المهمة التي كنت تقوم بها في عملك السابق، والمشاريع التي شاركت فيها او قمت بها.
حاول أن تعرف تفاصيل كثيرة حول العمل الجديد الذي ستذهب اليه، لكي تعطي لمحاورك النقاط المهمة التي يبحث عنها او يريد سماعها.
ابحث عن الشركة عبر الانترنيت وكلم محاورك عن كل ما تعرفه عن الشركة. لتبرهن له أنك مهتم وأنك تعرف الكثير حول الشركة بمقابلة العمل.
حاول أن تجد بعض النقاط الضعيفة بالشركة والقريبة من مجالك الذي ستشغل به بالشركة.
ثم أخبر محاورك عنها وأنك قادر على تحسين هذه النقاط الضعيفة بالشركة.
عند تطرقك لكل هذه النقاط بمهارة، كنت متأكدا أن محاورك بمقابلة العمل ستضل عالقا بذهنه وستزيد نسبة اخيارك من أجل الوظيفة.
عدم القدرة لتوصيل مهاراتك للمحاور.
يعاني الكثير من التواصل بطريقة احترافية لتوصيل فكرته لطرف الاخر، وهذا المشكل قد يسبب لك العديد من المشاكل اثناء مقابلة العمل.
أفضل طريقة لتفادي هذا المشكل، هي أن تقوم بتلخيص أفكارك ومهاراتك والاشياء التي تستطيع القيام بها، لأن تدوينها بالقلم يجعلها تعلق بذهنك، خصوصا إذا كانت بطريقة مرتبة.
التكلم على مهارات إضافية لا تمتلكها.
لا تتكلم ابدا على مهارات لا تمتلكها امام محاورك، ولكن يمكن مثلا أن تقول أنك شخص محب لتعلم مهارات جديدة ومفيدة.
وحاول فقط التركيز على مهاراتك الحقيقية المرتبطة بمجال عملك.
عدم اختيار الملابس المناسبة.
الكثير من الأشخاص لا يقوم بترتيب مظهرهم، لأن المظهر وطريقة لباسك تعكس شخصيتك بذهن الشخص الذي ستقابله.
يقابل محاورك العشرات من الأشخاص يوميا، فيستطيع أن يعرف بعض المعلومات الأولية فقط من خلال مظهرك.
مثل هل انت شخص جاد، ومرتب بحياتك.
الثقة المبالغة والغرور اثناء المقابلة.
قد يشعر محاورك بسلوكك المغرور او ثقتك الزائدة، وهذا أمر قد ينقلب ضدك.
الثقة شيء لابد منه، وهو أمر ضروري بمقابلة العمل، لكن يجب أن تنتبه لطريقة إلقائك وتحاورك.
ولا تحاول أن تضخم الأمور البسيطة لدرجة كبيرة، فيشعر محاورك أنك لستا أهلا لهذه الوظيفة. لأن بعض الوظائف التي تحتك بها مع الزبائن غالبا لن يتم قبولك، إذا كانت تصرفاتك وطريقة كلامك بها بعض الغرور.
العصبية اثناء سماع بعض الأسئلة الملتوية.
لماذا تركت وظيفة السابقة:
يجب أن يكون ردك على هذا السؤال ذكيا للغاية، لا تقل ابدا بسبب مشكلة مع زميل لك او مديرك.
ولا تتكلم على أي شخص من عملك السابقة بسوء. يمكنك أن تقول مثلا أنك تطمح لشيء أفضل، او أن عمل السابق لا تشعر أنك تطور مهاراتك به.
ما نقاط ضعفك:
رغم بساطة السؤال الا انه فخ يقع فيه العديد من الأشخاص، وبسبب الرد التقليدي الذي يسمعه المحاور مئات المرات، مثل طيبة او ثقتي الزائدة وغيرها من الأجوبة التقليدية.
أفضل رد على هذا السؤال أن تختار عيبا حقيقيا فيك ولكنه بعيد عن مجال وظيفتك، أي انه لن يؤثر عليها.
مثل ان تقول إنك لا تجيد التعامل مع الحاسوب إذا تعطل، وانت تخصصك محاسب، اذا ستكون قد أعطيت للمحاور نقطة ضعف صريحة والتي لا علاقة لها بتخصصك الوظيفي.
مقابلة عمل بمجال بعيد عند تخصصك واهتماماتك.
الكثير من الأشخاص يحاول أن يجد عمل بأي شيء وبأي مجال، فيذهب للمقابلات خارج تخصصه.
لا تنسى أن محاورك بالمقابلة يحاول أن يختار شخصا أهلا لهذه الوظيفة، إذا عرف أنك لا تمتلك الدراية الكافية بما يحتاجون، كن متأكدا لن يتم قبولك.
نرجوا منك متابعتنا بمواقع التواصل الإجتماعي أسفله. كما يمكن ارسال أي سؤال أو استفسار.
